Historické korene mentoringu pochádzajú z gréckej mytológie. Homérov Oddyseus zveril svojho syna Tolemacha priateľovi Mentorovi, aby ho pripravil na budúcu úlohu vodcu. Úlohou Mentora bolo odovzdať Tolemachovi múdrosť a skúsenosti, povzbudzovať chlapca, aby myslel sám za seba a prijímal zodpovednosť za svoje rozhodnutia a činy.
Mentor:
Je človek, ktorého odborné vedenia môže napomôcť rozvinúť Vaše schopnosti, zlepšiť Váš výkon a maximalizovať Váš potenciál.
Kto sa môže stať mentorom?
- ženy alebo muži, ktorí majú osobnú skúsenosť s vlastníctvom a riadením malých a stredných podnikov
- sú si vedomí špecifických problémov, ktorým čelia ženy podnikateľky v začínajúcej fáze podnikania (napr. v prístupe k finančným prostriedkom, pri získavaní kontaktov, vytváraní sietí, atď.)
- sú ochotní poradiť a zdieľať svoje znalosti, skúsenosti a ich know-how (v mnohých prípadoch vcítiť sa do situácie začínajúcej podnikateľky a pochopiť ju)
- budú vykonávať tieto aktivity na dobrovoľnej báze, t.j. bez nároku na odmenu, či honorár
- skúsenosti s mentoringom (nie je podmienkou, ale sú výhodou)
Ako sa stať mentorom/mentorkou?
Pozorne si prečítajte vyššie uvedené kritériá, kto sa môže stať mentorom. Ak ich spĺňate, stačí vyplniť online formulár. Po úspešnom vyhodnotení dát budete upovedomený emailom so žiadosťou o Vašu fotografiu (min. 300 dpi) a Váš profil mentora/ky spolu s emailovým kontaktom bude zverejnený.
Profil mentora:
- úspešný podnikateteľ, ktorý si rád rozširuje obzory
- neustále sa vzdeláva
- rád pomáha, odovzdáva skúsenosti a pracuje s ľuďmi
- je sebavedomý
- dodržiava princípy etického kódexu
- záleží mu na rozvoji spoločnosti